Я часто шучу, что, если взять и соединить только два элемента — как
это имеет место в случае товарищества, получаются довольно странные
явления. Например:
1. Воздух + Вода = Аэрозоль
2. Воздух + Земля = Пыль
3. Вода + Земля = Грязь
4. Земля + Огонь = Лава или пепел
5. Огонь + Вода = Пар
6. Огонь + Воздух = Пламя
Команды бывают разные
Из того, что интересует меня как инвестора, важное место
занимает команда, стоящая за бизнесом. Если у команды нет опыта и
достижений в прошлом, я редко инвестирую. Я встречаю много людей,
которые бегают вокруг, пытаясь собрать деньги на свою новую продукцию
или бизнес. Самая большая их проблема в том, что они лично не обладают
опытом и за ними нет команды — команды, которая бы вызывала доверие.
Многие просят меня инвестировать в их бизнес-план. При этом они
часто говорят: "Когда эта компания встанет на ноги и заработает, мы
выведем ее на фондовый рынок". Такое заявление всегда интригует меня,
поэтому я спрашиваю то, что каждый из вас должен спрашивать в таком
случае: "Кто в вашей команде имеет опыт вывода компаний на фондовый
рынок и сколько компаний этот человек зарегистрировал на бирже?" Если
ответ на этот вопрос звучит неубедительно, я знаю, что слышу скорее
призывы уличного зазывалы, чем бизнес-план.
Следующая строчка в бизнес-плане, на которую я смотрю, это
позиция, именуемая "зарплаты". Если зарплаты высокие, я знаю, что
передо мной люди, которые собирают деньги для того, чтобы назначить
себе большие оклады. Я спрашиваю их, готовы ли они работать бесплатно
или сократить зарплаты вдвое. Если ответ неубедительный или
убедительное "нет", я знаю истинную миссию их бизнеса. Миссия их
бизнеса, скорее всего, заключается в том, чтобы обеспечить себе рабочие
места с хорошими окладами.
Инвесторы вкладывают в команду управления. Они хотят видеть
опыт, увлеченность и преданность делу. Мне трудно поверить в высокую
преданность делу людей, которые стараются собрать деньги на собственные
оклады.
|